Envi+ est une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE), nous sommes une organisation à but non lucratif qui offre des emplois temporaires et des formations professionnelles à des personnes qui ont des difficultés à trouver un emploi durable sur le marché du travail. Nous avons pour objectif d’accompagner et d’aider les personnes en situation de précarité économique ou sociale à retrouver leur place dans la société en les accompagnant vers un retour à l’emploi durable tout en leur donnant les compétences nécessaires pour y parvenir.
Découvrez aujourd'hui les actions que nous menons pour atteindre cet objectif
Tout d’abord, sous forme de parcours socio-professionnels, les personnes adhérentes au dispositif sont formées à différentes tâches comme l’aménagement d’espaces verts, le démantèlement et les activités de tri.
Ensuite, nous les employons en CDD de 6 mois (renouvelable 3 fois), en 26h rémunérées au SMIC. Le but ici étant de redonner de bonnes habitudes de travail, une autonomie et de nouvelles compétences. L’impact de ce parcours est doublement positif, notamment en améliorant la qualité de vie de nos salariés mais aussi sur le territoire économique et social en ayant un rôle de sensibilisation à la protection et la préservation de l’environnement.
Les activités dans le domaine du recyclage (traitement des bio-déchets et démantèlement) participent à développer l’économie circulaire tout en favorisant la revalorisation. De plus Envi+ est en lien étroit avec des partenaires locaux et les entreprises du territoire ce qui soutient le tissu économique et social.
Ensuite sous forme d’un parcours d’accompagnement individuel avec Nathalie, notre conseillère en insertion professionnelle, en mettant l’accent sur la recherche d’emploi, en se questionnant notamment sur les différents freins que peut avoir le salarié (mobilité, logement, addictions…), en établissant un projet professionnel, en recherchant le besoin de qualification supplémentaire. Notre objectif ici est d’être un tremplin vers le retour à l’emploi durable hors de notre structure qui peut être différent de celui effectué au sein d’Envi+.
Comment se déroule l’accompagnement individuel ?
C’est là que Nathalie, notre conseillère en insertion professionnelle entre en jeu. Les conseillères en insertion professionnelle sont en mesure d’évaluer les aptitudes et compétences des personnes, et d’élaborer des plans d’action intégrant des formations qualifiantes, des recherches et des outils de communication. Elles collaborent également avec des organismes tels que Pôle Emploi, les entreprises et les associations pour trouver des solutions adaptées aux besoins des personnes.
Grâce à divers ateliers sous forme de coaching, elle permet aux salariés de faire un point de leur situation, de réfléchir à leur projet professionnel et tout mettre en œuvre pour l’atteindre en surmontant les obstacles ou en améliorant certaines compétences professionnelles. Ces ateliers sont obligatoires, parfois sous forme de jeu de rôle, en groupe ou en individuel. En voici un exemple :
Connaitre son bassin d'emploi
Apprendre à repérer les entreprises susceptibles de correspondre à votre profil, réfléchir et donner des idées.
Profil Pôle Emploi
Apprendre à bien optimiser son profil candidat sur le site de Pôle Emploi, le mettre à jour en renseignant les compétences et les différentes étapes pour générer un CV à jour. Le but ici est de rendre le profil attrayant et visible pour les recruteurs.
Bonne attitude
Jeu de rôle qui consiste à avoir chacun le rôle de l’employeur et du candidat. Sert à détecter des comportements à exclure lors d’un entretien. L’objectif ici est de développer une aisance professionnelle face à un recruteur.
Notre structure est en lien étroit avec Pôle Emploi, ce qui permet d’avoir accès à différentes informations comme les offres et les besoins des employeurs, connaître l’évolution du marché du travail et de faire un suivi régulier du candidat.
Notre mission est accomplie lorsque nos salariés accèdent à un emploi hors de la structure de 4 à 6 mois minimum ou démarrent un parcours de formation qualifiante.
